דרושים

תיאור התפקיד

תיאור התפקיד:

• מדריך המוגנות הינו מדריך בלתי פורמאלי הפועל בתוך מסגרת בית הספר.
  

• מדריך המוגנות משולב בצוות הבית ספרי, תומך ברצף הנוכחות הבוגרת ומהווה דמות עבור בני הנוער במטרה למגר תופעות התנהגות שליליות (כגון – שוטטות, אלימות, נשירה סמויה ועוד).
  

• התפקיד כולל איתור וזיהוי בני נוער, שיח אישי, מפגשים קבוצתיים, העברת תכנים חינוכיים, קשר רציף עם הצוות החינוכי בבית הספר.
  

• המדריך יוצר קשר משמעותי עם תלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר משמעותי ומודל לחיקוי.
  

• השתלבות בפעילויות בלתי פורמאליות לנוער בשעות אחה"צ וחלק מצוות הנותן מענים לבני נוער בחופשות ארוכות בשעות הלילה.
  

• כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  

תיאור התפקיד

• מתכלל את כלל הפעילות במסגרות השונות הפועלות בנושא הכנה לשירות משמעותי, כולל בניית מנגנוני שיתופי פעולה בין כל השותפים.
  

• מרכז את ועדת ההיגוי ואחראי לזימון, גיבוש סדר יום, הוצאת סיכום וביצועו.
  

• שותף בגיבוש המדיניות בישוב לגבי מדדי התפוקה הרצויים וגיבוש תכנית הפעולה להשגתם בתיאום עם המפקח הרשותי של מינהל חברה ונוער.
  

• שותף ומרכז את התכניות המוסדיות להכנה לשירות משמעותי בתוך המסגרות הבית ספריות והחוץ בית ספריות.
  

• יוזם מתן מענה לאוכלוסיות ייחודיות – עולים חדשים, נוער טעון חיזוק, בנות דתיות.
  

• מנהל מרכז מידע וייעוץ למתגייסים, למתנדבים ולהוריהם.
  

• איתור וטיפול במלש"בים (מועמדים לשירות בטחון) שלא השלימו תהליכים בלשכת הגיוס.
  

• מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ול"איתור הצרכים".
  

• מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
  

• משמש כמרכז, מנחה ומפעיל את סך כל כוח האדם הסמי-מקצועי (מורות חיילות, חיילי נח"ל, מד"נים) בישוב בשיתוף הגורמים הצה"ליים ואחרים.
  

• פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
  

• וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
  
  היקף משרה: 50%
  נדרשת עבודה גם בשעות אחה"צ-ערב.
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  
  

תיאור התפקיד

• ריכוז תהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשיוויון חברתי לפיתוח ולביצוע תוכניות שונות למען קהילת הלהט"בים ברשות המקומית.
  

• איסוף מידע ונתונים סטטיסטיים ותיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
  

• הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה, קיום מפגשי להט"בים, הדרכה והכוונה ללהט"בים, הנגשת זכויות להט"בים.
  

• סיוע בגיבוש, התוויה והוצאה לפועל של מדיניות המועצה בתחום הקהילה הגאה, לרבות: מיפוי צרכים, הגדרת מטרות, תכנון וביצוע מדיניות.
  

• הפקת אירועים ופעילויות לקהילה הגאה, גברים ונשים כאחד.
  

• קידום תוכניות עבודה, פרויקטים ומענים מועצתיים עבור חברות וחברי הקהילה הגאה ומשפחותיהם בתחומים שונים במטרה לבנות בסיס לקהילה המקומית.
  

• העלאת המודעות לתחום.
  

• העברת דיווחים ודוחות על פי דרישות הפרויקט.
  

• קשר ישיר עם תושבים/ות מהקהילה הגאה.
  

• ניהול קשר עם ארגוני הקהילה השונים.
  

• השתתפות חובה בוועדות לקידום מעמד הקהילה הגאה.
  

• וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
  
  היקף משרה: 50%
  לפחות פעמיים בשבוע בשעות אחה"צ-ערב.
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  
  

תיאור התפקיד

• סיוע בקידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי לנוער ברשות המקומית – תחומי אחריות ע"פ החלטת מנהל האגף.
  

• ניתור צרכים ואיסוף מידע לצורך קביעת יעדים לתכנית העבודה, בהתאם להנחיות הרשות ומנהל חברה ונוער במשרד החינוך.
  

• הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של המדיניות בתחומי האחריות של המחלקה.
  

• פיתוח ויישום קשרי עבודה פנים וחוץ ארגוניים.
  

• אחריות לניהול, הנחייה מקצועית ואדמיניסטרטיבית של עובדי המחלקה, ניהול, בקרה ומעקב על פעולות המחלקה, גיבוש הנחיות, נהלים ושיטות עבודה, יישום.
  

• אחריות לקיומה התקני של מועצת תלמידים ונוער ברשות.
  

• לקיחת חלק פעיל בפעילויות האגף לרבות באירועים שנתיים.
  

• ניהול צוות העובדים במחלקה.
  

• וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  
  

תיאור התפקיד

הגורם המקצועי המוביל את נושא העבודה עם צעירים במצבי סיכון ביישוב. עבודתו נוגעת לשני מעגלי עשייה החיוניים להצלחת הצעירים להצלחת הצעירים ולהשתלבותם המיטבית כבוגרים בחברה הישראלית: ליווי פרטני לצעירים, עבודה מערכתית קהילתית.

תיאור התפקיד ותחומי האחריות:
מעגל הליווי הפרטני
מציע לצעירים הזדמנות לקשר מיטיב עם מבוגר משמעותי, קשר המבוסס על ערכים של אמון, אמפתיה, שותפות, נכונות לקבלה ומרחב לחשיבה ולחקירה. המרכיב הפרטני כולל גם התייחסות לפן הקונקרטי של חיי הצעיר: תיווך והנגשה של משאבים קיימים לשם מענה לצורכי הצעיר כגון דיור, השכלה, תעסוקה, מיצוי זכויות ועוד. מעגל זה כולל:

• איתור ויישוג.
  

• הערכה ואבחון (בפגישה ראשונה או פגישות ראשונות).
  

• בנייה משותפת של תוכניות התערבות אישית.
  

• סינגור, תיווך לשירותים והפנייה לגורמים נוספים.
  

• טיפול וליווי מתמשך וקבוע.
  

• סיוע בנקודות משבר.
  
  היקף משרה: 75%
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  
  

תיאור התפקיד

המכרז פנימי ומיועד לעובדי עירייה בלבד!

• חבר בהנהלה המצומצמת של ביה"ס ושותף בקביעת מדיניות ביה"ס.
  

• חבר במועצה הפדגוגית בראשות מנהלת בית-הספר.
  

• ניהול חטיבה עליונה עפ"י הקריטריונים הבאים:
  

• גיבוש תוכנית פעולה לקידום הישגים וצמצום פערים לימודיים, יישום והערכה.
  

• אחראי לקיום פגישות עבודה, במועדים קבועים מראש, עם רכזי השכבות לקידום תוכניות העבודה בחט"ע.
  

• הובלה/השתתפות בוועדות מקצועיות, גיבוש המלצות ויישום החלטות .
  

• שותף בקביעת סידור העבודה של מורים בבית הספר לרבות, המקצועות וכיתות הלימוד שעליהם ללמד. כל זאת בהתאם לצרכים הפדגוגיים, ובהתחשב ברישיונות ההוראה של המורים.
  

• משוב והערכת מורים, ליווי, סיוע והכוונה של מורים חדשים ותומכי הוראה .
  

• אחריות לתכנון, הפעלה וביצוע של פרויקטים ומשימות ארגוניות - לקידום יעדים לשיפור הישגים לימודיים.
  

• שותף בהובלת תהליכים לימודיים ויישום עקרונות ערכיים-חברתיים וקהילתיים.
  

• תכנון וביצוע מטלות המוגדרות בתפקיד כגון: הכוונה מקצועית בארגון והיערכות לבחינות בגרות, גיבוש תוכניות ומסלולי לימוד, קידום וטיפוח מצוינות אישית והצטיינות בלימודים.
  

• קידום הצעות להעשרת ציוד ואמצעי עזר לקידום דרכי ההוראה.
  

• ריכוז וניתוח דווחי תוצאות המבחנים בביה"ס בשיתוף רכזת מדידה והערכה.
  

• ריכוז, תכנון וארגון ישיבות רכזי המקצוע ( יחד עם המנהל). תכנון ישיבות פדגוגיות עם מנהל ביה"ס.
  

• אחראי על ביצוע שעות פרטניות בחט"ע.
  

• ריכוז ותכנון תהליכים פדגוגיים, ע"פ מדיניות ביה"ס.
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  
  

תיאור התפקיד

• עובד סוציאלי משפחה הפועל ברשות המקומית במינוי שר הרווחה והביטחון החברתי, מעורבותו במשפחה הינה על בסיס צו מערכאה משפטית בלבד.
  

• ביצוע הערכה מקצועית בסוגיות הורות, בטובתם של קטינים ובדילמות הקשורות להגנה על קורבנות אלימות במשפחה והערכה בעניינם של אנשים הזקוקים להגנה באמצעות אפוטרופוס.
  

• כתיבת תסקירים עבור ערכאות שיפוטיות או ייזומי הליך לערכאות משפטיות במסגרת חוקים שונים, תוך עמידה במועדי ההגשה הנדרשים.
  

• השתתפות בפורומים מקצועיים של משרד הרווחה והביטחון החברתי.
  

• וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  
  

תיאור התפקיד

• בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי החיים.
  

• בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את התוצאות המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
  

• ניהל תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
  

• יישום תוכניות ההתערבות:
  - מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים אחרים וריכוז המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות.
  - הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים הקיימים בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת המענים והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
  - ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
  - התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
  - עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים על י חוק בהתאם למצב המשפחה ובפרטיה.
  - ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך מקצועי, מתנדבים.
  - כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכניות ההתערבות במשפחה.
  - ניהול התקציב של המענים והסיוע הניתנים למשפחה.
  

• הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
  

• הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה. שינוי תוכנית ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
  

• ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת מצב המשפחה.
  

• החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק התערבות.
  

• תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות המשפחה, בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
  

• זיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר משפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים הרלוונטיים במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים מתאימים.
  

• וידוא כי כל הפעולות הנוגעות למשפחה לבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות בהקפדה על כללי סודיות ואתיקה.
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  
  

תיאור התפקיד

• הנחייה וייעוץ לראשי יחידות ברשות המקומית בגיבוש הצעות תקציב יחידתיות, בכפוף לתבחינים מקצועיים.
  

• מסייע להכין הצעת תקציב שנתי ליחידה לה הוא אחראי.
  

• אחראי לניהול מעקב על פעולות היחידה לה הוא אחראי ועל בקרה תקציבית שוטפת ובחינת ניצול התקציב בהתאם לייעוד המוצהר בתקציב המאושר.
  

• אחראי לריכוז נתונים , דוחות ומחקרים על עלויות ועל תמחיר של פעולות היחידה.
  

• הכנת תחשיבים לצורך הפקת חיובים בנושא היטלים ואגרות.
  

• אחראי לבדיקת החשבונות והוראות תשלום לספקים ולקבלנים ולמתן אישורי תשלום.
  

• ביצוע בקרה תקציבית במסגרת התקציב ועפ"י סעיפי התקציב המאושרים.
  

• ביצוע כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה, מעבר לעבודה השוטפת, בהתאם לצרכים המשתנים של המחלקה.
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  
  

תיאור התפקיד

ייעוד: שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך, קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.

תחומי אחריות:

• הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
  

• לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
  

• תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
  

• פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
  

• ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
  

• קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
  

• אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
  

• ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
  

• כל מטלה נוספת שתוגדר ע"י הממונה.
  
  היקף משרה: 100% * 3
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  
  

תיאור התפקיד

ייעוד ומטרת העיסוק: תחזוקת מערכת התאורה ברשות המקומית ושמירה על תקינותה כדי לאפשר רמת בטיחות גבוהה ואיכות חיים לתושבים.

מטלות ותחומי אחריות עיקריים: מאתר ומתקן תקלות ברשת המאור בהתאם לתכנית עבודה שתוגדר ע"י הממונה הישיר.

פירוט המטלות העיקריות:

• מסייע בהכנת הציוד לקראת יציאה למקום האירוע / תקלה בהתאם להנחיות המנהל, ובכלל זה ציוד אישי (בהתאם לצורך).
  

• תחזוקה מתוכננת ושוטפת של מערכת התאורה ברשות המקומית.
  

• טיפול ומענה לתקלות חשמל במוס"ח ובמוסדות העירייה.
  

• מאתר ומתקן תקלות ברשת המאור בהתאם לתוכנית עבודה שתוכן ע"י הממונה הישיר.
  

• מבצע כל מטלה, המנותבת לו ע"י הממונה, מעבר למטלות השוטפות.
  

• מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעילותיו לחוקים, לצווים ולנהלים התקפים בשירות הציבורי בכלל בשלטון המקומי בפרט וברשות המקומית בפרט שבפרט.
  

• מציע לממונה עליו שינויים ותוספות לשיפור וייעול שיטות העבודה ודרכי ביצועה והצעות לשיפור כלים ואמצעים שבשימושו, בכל הנוגע לתחומי אחריותו ולפעילותו.
  

• עורך סיורים בלילה בהתאם לתוכנית העבודה לצורך איתור תקלות במערכת החשמל.
  
  היקף משרה: 100%* 2
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  
  

תיאור התפקיד

פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.

תחומי אחריות:

• בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
  

• בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת הרכב וחנייתו).
  

• שמירה על הסדר הציבורי.
  

• וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
  
  היקף משרה: 100% * 2
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  
  

תיאור התפקיד

גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום מתן שירות לילדים הזכאים להסעות וליווי.

תחומי אחריות:

• הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של המחלקה.
  

• פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
  

• ניהול צוות העובדים במחלקה.
  

• מתן מענה לוגיסטי בתחום הסעות חינוך מיוחד: בקרת ביצוע מול חברות הסעות, מול מלווים וכן ניהול שינויים והתאמות בקווים.
  

• קשר רציף עם חברות ההסעה, מסגרות החינוך והמלווים.
  

• תפעול מערכת ממוחשבת לבקרה וניהול הסעות.
  

• קבלת קהל, מתן שירות לקהל הלקוחות (פנימי וחיצוני).
  

• שימוש במערכות המידע הגיאוגרפי של משרד החינוך לבדיקת זכאויות להסעה.
  

• קשר ישיר מול יח' העירייה השונות כולל במוסדות חינוך.
  

• אישור דוחות הנוכחות של המלווים וטיפולם מול משאבי אנוש.
  

• כל מטלה נוספת שתוטל על ידי הממונה.
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  
  

תיאור התפקיד

• ניהול הטיפול באנשים עם מוגבלות שנמצאו זכאים, ובני משפחותיהם, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב – 2022 , ולפי גישה מכוונת אדם, לאחר שנקבע כי מוקד הצורך של המשפחה ו/או האדם הא בשל המוגבלות.
  

• סיוע לאדם עם המוגבלות ו/או לבני משפחתו ו/או לנציגו בבניית תוכנית מענים אישית ברגישות תרבותית.
  

• הערכת הצרכים והכוחות של האדם ומשפחתו, בשיתוף עימם, כהכנה לבניית תוכנית טיפול אישית ומערכתית.
  

• טיפול באדם עם המוגבלות ומשפחתו וליווי שלהם במעגל החיים, בשלבי מעברים, ובאירועים משמעותיים.
  

• מטפל במצבים מיוחדים (טיפול בשעת משבר).
  

• ליווי רציף ומעקב אחר מצבו של האדם עם מוגבלות בנושא קבלת השירותים והמענים שנקבעו בתוכנית הטיפול האישית: בבחירת המענה, אופן קבלתו ולפי הצורך גם בהמשך.
  

• זיהוי הצרכים של אנשים עם מוגבלויות ברשות המקומית והעלאתם לסדר היום לצורך פיתוח מענים מתאימים ברשות.
  

• קידום המודעות והעלאת המודעות לצרכיהם ולזכויותיהם של אנשים עם מוגבלות.
  

• סיוע לאדם ולמשפחתו בנושא מידע על זכויות, הטבות ושירותים שהם זכאים להם ויכולים להסתייע בהם, תיווך המידע, הנגשתו וליווי האדם ומשפחתו בתהליכי מיצוי זכויות ושירותים.
  

• קיום קש רציף עם משפחות ועם יחידים לפי הצורך, כולל פגישות קבועות, ביקורי בית, שיחות טלפון למטרות מוגדרות.
  

• ניהול הטיפול בעת הפניית האדם ו/או משפחתו לגורמי טיפול אחרים בקהילה.
  

• רישום של תוכניות הטיפול והתוכניות האישיות של מקבלי השירות במסגרות בקהילה ובדיור, מעקב אחר תוכניות הטיפול והתוכניות האישיות ודיווח לממונים כנדרש.
  

• פנייה לגורמים מקצועיים (מומחים) ולשירותים שיכולים לענות על צורכי הפרט ומשפחתו, לפי סוג הבעיה ותוכנית הטיפול.
  

• שילוב מתנדבים ועובדי סמך מקצועיים בתוכניות אישיות, בתוכניות משפחתיות ובתוכניות קהילתיות וליווי שלהם.
  

• פיתוח שירותים בקהילה לאנשים עם מוגבלות ברשות המקומית, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלות ולפי גישה מכוונת אדם. סיוע ביצירת שיתופי פעולה וחיבורים לשירותים קיימים בקהילה והתאמתם לאנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם.
  

• קיום קשר רציף עם נותני שירות ויצירת התאמה מרבית בין הצרכים של מקבלי השירות לנותני השירות.
  

• מעקב ובקרה אחר רמת הטיפול שמקבלים מקבלי השירות במסגרות השונות, בדיקת השירותים הניתנים, האם הם פועלים לפי חוק שירותי הרווחה ולפי הנחיות תקנון עובדים סוציאליים.
  

• השתתפות בפורומים לטיפול בפרט ובתוכם קהילתיות.
  

• השתתפות בהשתלמויות בתחום המוגבלויות, לפי הנחיות הממונים עליו, אחריות להיות מעורה ומעודכן בהנחיות, בתקנות ובהוראת תחום המוגבלויות המתעדכנות ומתחדשות מדי פעם בפעם.
  

• וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
  
  היקף משרה: 100% * 1
  80% * 1
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  
  

תיאור התפקיד

סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום התשתיות וניהול ישיר של מחלקת בקרה ופיקוח תשתיות.

תחומי אחריות:

• סיוע למנהל האגף בניהול האגף בניהול ובתכנון המדיניות ומ"מ מנהל מכלול הנדסה בחירום.
  

• פיקוח, בקרה ומעקב על עבודת התשתיות המתבצעות בתחומי הרשות.
  

• ניהול מחלקה באגף.
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  
  

תיאור התפקיד

פרויקט "נתיבים להורות" הינו פרויקט ייחודי המעניק מענה טיפולי אינטנסיבי למשפחות עם ילדים בסיכון.

תיאור התפקיד:

• הפעלת המרכז נתיבים להורות בהתאם למדיניות משרד הרווחה.
  

• ניהול ארגוני ומקצועי של מרכז נתיבים להורות בגודל בינוני-גדול.
  

• אחריות על מערך המטפלים מבחינה ארגונית ותקציבית.
  

• הערכת צרכי המשפחה ושיבוץ מטפל/ת בהתאם.
  

• מתן טיפול ישיר למשפחות לפי הצורך.
  

• הדרכה וליווי של הצוות הטיפולי.
  

• אחריות לבניית תכנית טיפול למשפחה ומעקב אחר השגת היעדים שנקבעו.
  

• ניהול ישיבות צוות והדרכות קבוצתיות.
  

• השתתפות בישיבות צוות מחלקתיות ואגפיות.
  

• יצירת שיתופי פעולה עם גורמים מקצועיים המטפלים במשפחה באגף ומחוצה לו.
  

• אחריות לתיעוד מערכי טיפול במערכת ניהול הלקוחות.
  

• אחריות לאיסוף מידע וריכוז נתונים של המרכז.
  
  
  היקף משרה: 80%
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  
  

תיאור התפקיד

לבית ספר אורט עירוני ד מודיעין דרושה מזכירה במשרה מלאה

דרישות המשרה:

• מתן שירות מנהלתי לפי צרכי בית הספר
  

• יחסי אנוש טובים, סבלנות
  

• ידע ושליטה בתוכנות office
  
  קורות חיים יש לשלוח למייל: avitals@modiin.ort.org.il
  

תיאור התפקיד

ברצף שש שנתי:

• מתמטיקה
  

• אנגלית
  

• ספרות
  

• פיזיקה
  
  בחט"ב:
  

• מדעים
  

• תנ"ך
  

• מדעי הנדסה
  
  בחט"ע:
  

• אלקטרוניקה
  

• לשון
  
  מייל לשליחת קו"ח: alex20@modiin.ort.org.il
  

תיאור התפקיד

לפארק הנופש והספורט מודיעין דרוש/ה מפעיל/ת בריכה ותחזוקה,
תעודת מפעיל בתוקף- חובה
עבודה במשמרות, כולל סופי שבוע
עבודה במשרה מלאה
תינתן עדיפות לתושבי העיר מודיעין-מכבים-רעות
תנאים טובים למתאימים
קורות חיים והמלצות יש להעביר במייל: shlomit@ofekmodiin.com

תיאור התפקיד

לביצוע עבודות אחזקה שוטפת.

דרישות התפקיד:
ניסיון בתחום
הכשרה בתחומי אחזקת מבנים כגון: חשמל, נגרות ואינסטלציה
יחסי אנוש
שירותיות
זמינות גבוהה

קו"ח ניתן לשלוח למייל: avitals@modiin.ort.org.il

תיאור התפקיד

דרושים/ות תומכות חינוך – סייעות לשנת הלימודים תשפ"ו

מגוון רחב של משרות בגני הילדים ובבתי הספר בעיר.
עבודה גמישה במשרה מלאה או חלקית, מתאים גם לסטודנטים.
ניתן לשלב עבודה בבקרים והמשך עבודה בצהרונים.
תנאים סוציאליים מורחבים
המשרה מתאימה למועמדים שאוהבים ילדים ורוצים לקחת חלק בעשייה חינוכית משמעותית
שכר משודרג בהתאם להסכם החדש 7000-8000 ₪ למשרה מלאה, בהתאם לסוג המשרה

דרישות התפקיד:

• ידיעת השפה העברית
  

• מגיל 18 ומעלה
  

• ניסיון במסגרות חינוכיות – יתרון משמעותי
  

• 12 שנות לימוד
  

• סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה
  
  למשרות בוקר:
  יש לשלוח קורות חיים nurit_e@modiin.muni.il
  לפרטים נוספים: טלפונים 08-9726081, 08-6226780
  
  
  לעבודה בצהרונים:
  יש לשלוח קורות חיים למייל: irita@modiin.matnasim.co.il
  לפרטים 050-7427897 / 08-9727156
  
  לפרטים נוספים בווטסאפ – לחצו כאן

תיאור התפקיד

לשליחת קורות חיים יש לפנות:
לאירית טל לטלפון: 073-9394656

או באמצעות מייל: irit_t@modiin.muni.il

תיאור התפקיד

דרושים מאמני חדר כושר לכל ימות השבוע, כולל שישי ושבת.
דרישות: תעודת מדריך חדר כושר ותעודת מגיש עזרה ראשונה בתוקף.
עבודה מיידית.
לפרטים: 052-8519817 ובמייל: eli@ofekmodiin.com

תיאור התפקיד

דרוש/ה מנהל/ת טכני להיכל התרבות

מהות התפקיד:
אחריות על המערך הטכני באולמות שבחזקת עמותת מופעים, ובאירועים והפקות הנערכים בה.

ניסיון קודם של לפחות 3 שנים בתחום ניהול טכני וניהול אחזקה.
לחצו כאן לנוסח המלא של הפנייה לקבלת הצעות מחיר למתן שירותי ניהול טכני לעמותת מופעים.

תיאור התפקיד

דרושים/ות לשנת תשפ״ו מורות ומורים למקצועות:
אנגלית, עברית, מתמטיקה, גיאוגרפיה, מדעי המחשב, מדעים, ביולוגיה, כימיה.

תפקידים נוספים:
רכז/ת שכבה, יועצת חינוכית, לבורנט/ית מוסמך/ת

קו"ח יש לשלוח למייל 1002235656@jerschools.org.il

תיאור התפקיד

דרושים/ות לשנת תשפ"ו אנשי חינוך

להוראת מתמטיקה ומדעים בחט״ב.
לחט"ע במקצועות אנגלית, ספרות וספרדית.
כמו כן דרושים/ות אנשי חינוך לתפקידי ריכוז.

קו"ח יש לשלוח למירב טפירו במייל meravct@gmail.com

תיאור התפקיד

לעמותת מופעים המנהלת את היכל התרבות ואולם עינן
דרוש/ה אחראי/ת אירוע

פירוט התפקיד:

• אחריות כוללת על התנהלות תקינה בזמן אירוע/ הצגה.
  

• איש/ת הקשר בין צוות העמותה לבין ההפקה
  

• אחריות על הסדרנים באירוע
  

• מתן מענה בזמן אמת לבקשות / דרישות / בעיות של הקהל
  
  דרישות התפקיד:
  

• נכונות לעבודה במשמרת יומית של כשלוש שעות. בשעות לא שגרתיות. בזמנים בהם מתקיימים אירועים / הצגות: שעות הצהריים והערב / ימי שישי בערב / ימי שבת בצהריים / מוצ"ש / ערבי חג / חגים
  

• יכולת ניהולית
  

• יכולת עמידה במצבי לחץ ומתן פתרונות בזמן אמת
  

• יכולת להניע עובדים
  

• יכולת עבודה בצוות
  

• יחסי אנוש מעולים
  

• ייצוגיות, אסרטיביות, תודעת שירות גבוהה
  
  היקף משרה: העסקה על פי שעות עבודה בפועל – שכר שעתי
  *התפקיד מתאים לנשים ולגברים כאחד.
  
  לפנייה יש לצרף:
  

• קורות חיים (כולל דרכי תקשורת), כולל פירוט מלא ביחס לניסיון המועמד/ת.
  

• אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקיו בתפקיד וניסיונו, והמלצות ממעסיקים קודמים.
  

• יש להגיש קורות חיים בצירוף המסמכים הנלווים, באמצעות מייל בכתובת: osnat@shows.org.il
  רק פניות מתאימות תענינה.

תיאור התפקיד

מחפשים/ות הזדמנות לעבודה עם משמעות?

הצטרפו למסייעת והרוויחו כסף בזמנכן הפנוי
בתפקיד ממלאת מקום תומכות חינוך
לפרטים והרשמה היכנסו לאתר המסייעת

תיאור התפקיד

דרושים/דרושות עובדים/ות טכניים
בעלי ניסיון וידע בהקמת אירועים ומופעים
ותפעול מערכות הגברה ותאורה.
לפרטים וקורות חיים - לפנות לריקי בטלפון 08-9737330 שלוחה 104
או במייל Riki_n@shows.org.il

תיאור התפקיד

דרושים/ות עובדים/ות לשירות הלקוחות
עבודה במשמרות
מתאים גם לסטודנטים/ות
לפרטים: נאוה 08-9737333 שלוחה 120 או במייל menuim@shows.org.il

תיאור התפקיד

לעבודה במחלקת הסעות חינוך המיוחד
דרושים/ות מלווים/ות לפי קריאה / בקווים סדירים לאזור מודיעין, המרכז השפלה וירושלים

לליווי תלמידים/ות בעלי/ות צרכים מיוחדים בהסעות חינוך מיוחד

דרישות התפקיד:

• ידיעת השפה העברית ובכלל זה קריאה וכתיבה
  

• גיל 18 ומעלה
  
  קו"ח יש להעביר למייל Moran_s@modiin.muni.il
  לפרטים טל. 9726078 / 08-9726080 / 08-9726267
  וואטסאפ 054-6441450
  
  *המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד

תיאור התפקיד

אגף ביטחון וחירום מציע לכם תפקיד מאתגר
בסיירת הביטחון העירונית!

שכר אטרקטיבי.
תנאים סוציאליים מלאים מהיום הראשון לעבודה.
סביבת עבודה צעירה ודינמית.
עבודה במשמרות. (ניתן גם בחלקיות משרה).
שעות גמישות. מתאים לסטודנטים/ות.
דרישות סף לתפקיד:
שירות צבאי מלא, רובאי 03 ומעלה.
רישיון נהיגה מעל שנתיים.
נכונות לעבודת משמרות 24/7.

הגשת קורות חיים מקוונת לחצו כאן לפרטים: נועה 08-9394607

תיאור התפקיד

המרכז נותן ייעוץ, הנחייה וליווי בתהליכים הדורשים מילוי טפסים ומילוי הנחיות בירוקרטיות
מול גופים כגון: ביטוח לאומי (קצבאות, נכות), משרד הבריאות, משרד השיכון וכו'.


דרישות התפקיד:
אחריות, מסירות ורצון לתת מעצמך
פנוי/ה למספר שעות בשבוע, באופן קבוע – שעות גמישות
יכולת ביטוי בע"פ ובכתב
ידע במחשבים, בגלישה באינטרנט
יכולת הבנת הנחיות למילוי טפסים בירוקרטיים
סבלנות, סובלנות ותקשורת בינאישית גבוהה

קו"ח יש לשלוח לתמר ברנע, עו"ס מיצוי זכויות למייל tamar_b@modiin.muni.il
לפרטים טלפון: 08-9738439

תיאור התפקיד

לעמותת סחלבים במודיעין מכבים רעות

תיאור התפקיד:
ריכוז, תיאום ופיקוח על מסגרות וחוגי ההעשרה בצהרונים בגנים ובבתי הספר
פירוט התפקיד:

• אחריות מקצועית ומנהלית על הפעלת מסגרות הצהרונים בגנים ובבתי הספר
  

• אחריות מקצועית ומנהלית על הפעלת החוגים במסגרות הצהרונים ובקייטנות
  

• פיקוח והדרכת צוותים חינוכיים
  

• קליטה והכשרת עובדים
  

• ניהול מאגר מפעילי חוגים, שיבוץ ותצפיות
  

• מענה לפניות תושבים
  

• השתלבות בבניית תכנית עבודה שנתית ואחריות להפעלתה
  

• עבודה מול צוותי הבוקר בגנים ובביה"ס
  

• כל מטלה נוספת שתוטל על ידי המנהל הישיר
  
  *מתאים לנשים וגברים כאחד
  קורות חיים ניתן לשלוח במייל: Jaklin@modiin.matnasim.co.il
  טלפון לשאלות ולבירורים – ג`קלין טבקול 08-8615310

תיאור התפקיד

לעמותת סחלבים במודיעין מכבים רעות

פירוט התפקיד:

• אחריות מקצועית על קליטת עובדים חדשים
  

• טיפול בנוכחות
  

• בדיקת התאמה בין נתוני תלוש השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת המידע
  

• מענה טלפוני לעובדים בנושא שכר
  

• טיפול במיסוי, תיאום ביטוח לאומי, הכנת טפסים לדמי לידה, אבטלה, תאונות עבודה ועוד
  

• עבודה מול ממשקים נוספים בארגון
  

• תיוק של מסמכי עובדים ומסמכי שכר
  

• כל מטלה נוספת שתוטל ע"י המנהל הישיר
  
  השכלה ודרישות מקצועיות:
  

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
  

• תעודת חשב שכר
  

• שנתיים ניסיון מקצועי בתפקידים דומים בתחום השכר
  דרישות נוספות:
  

• הכרות עם תוכנות האופיס, אקסל חובה
  

• תוכנות שכר- יתרון לידע בתוכנת הר גל
  

• כושר ביטוי בעברית בכתב ובעל פה
  
  כישורים ומיומנויות:
  

• ידע בדיני עבודה, הסדרים פנסיונים וקרנות
  

• סדר וארגון
  

• עבודת צוות ,יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות
  

• יחסי אנוש מצוינים
  

• רצון ללמוד ולהתפתח בתחום
  

• עקומת למידה גבוה
  

• אסרטיביות
  כפיפות: מנהלת אגף כספים
  היקף המשרה: 100%
  נכונות לשעות נוספות בתקופת שכר, ימי שישי עפ"י הצורך .
  
  *התפקיד מתאים לנשים ולגברים כאחד.
  קורות חיים ניתן לשלוח במייל : Jaklin@modiin.matnasim.co.il
  טלפון לשאלות ולבירורים - ג`קלין טבקול 08-8615310

תיאור התפקיד

דרושות לצהרונים
סייעות / מורות / גננות / סטודנטיות

דרישות:

• יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות
  

• גישה טובה וחמה עם ילדים
  

• ניסיון בעבודה במסגרות גיל רך יתרון
  
  תנאים טובים למתאימות
  אפשרות להסעות
  
  לפרטים נוספים: אירית 050-7427897
  
  המודעה מנוסחת בלשון נקבה אך פונה לשני המינים.
  

תיאור התפקיד

דרושים/ות ל''בית לחיים'' במודיעין

• אב/אם בית
  

• מבשל/ת
  

• עובד/ת ניקיון
  

• איש/אשת אחזקה
  

• מנתח/ת התנהגות
  

• אח/אחות רפואי/ת
  

• עובד/ת סוציאלי/ת
  

• מדריך/ה טיפולי/ת
  

• רכז/ת
  
  לפרטים נוספים על המשרות ושליחת קורות חיים – לחצו כאן