דרושים

תיאור התפקיד

תיאור תפקיד:
ייעוד:
פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בנייה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי.

עיקרי התפקיד ופירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. תחומי אחריות:
א. פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בנייה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי.
ב. מתן שירות לבעלי עניין ולציבור בנושאי תכנון ובניה במהלך הביצוע.

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. מעקב ובקרה במהלך ביצוע העבודות במסגרת הליך הרישוי בהיבטים המרחביים:
א. הגשת חוות דעת מקצועית בנושאי בדיקת הביצוע בהליך הרישוי והצגתן בישיבות וועדות
שונות הקשורות לתחומי אחריותו ובהתאם להנחיות הממונה.
ב. ביקורים באתרי בניה בכל אחד משלבי הרישוי והביצוע לצורך בדיקה ובחינה האם הבניה
(לרבות תוספות בניה) מתבצעת בהתאם לתכניות ולהיתרי הבניה המאושרים.
ג. מתן חוות דעת בנושאים שונים כגון מתן תעודת גמר, הליכי רישוי עסקים, העברת בעלות על
נכסים ועוד.
ד. ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים של תכנון ובניה, עפ"י הנחיית הממונה.
ה. טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים להתקדמות הבינוי והפיתוח.
ו. איסוף מידע, תיעוד והכנת דוחות (ביקורות, מצב הבניה, ביצוע ופיקוח), הזנת הנתונים
ודוחות הפיקוח למערכת ממוחשבת והגשתם לממונה.
ז. מתן עדות בבית המשפט, בנושאים הקשורים לתחומי אחריותו, וביצוע הפעולות הדרושות
לשם נקיטת הליכי אכיפה בתחומי אחריותו לפי חוק התכנון והבניה.
ח. עבודה מול מכון הבקרה ו/או בעלי התפקידים מטעם בעל ההיתר.
ט. עבודה שוטפת מול גורמי הרשות הרלוונטיים.
י. משימות נוספות בתחום עבדותו עפ"י הנחיות הממונה.

אופן הגשת המועמדות:
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

תיאור תפקיד:
ייעוד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.

תחומי אחריות:
1. פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
2. הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות.
3. חקירת עבירות תכנון ובניה.
4. ביצוע צווים.
5. מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
6. וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.

אופן הגשת המועמדות:
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

תיאור התפקיד:

• בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי החיים.
  

• בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את התוצאות המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
  

• ניהל תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
  

• יישום תוכניות ההתערבות:
  

• מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים אחרים וריכוז המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות.
  

• הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים הקיימים בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת המענים והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
  

• ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
  

• התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
  

• עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים על י חוק בהתאם למצב המשפחה ובפרטיה.
  

• ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך מקצועי, מתנדבים.
  

• כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכניות ההתערבות במשפחה.
  

• ניהול התקציב של המענים והסיוע הניתנים למשפחה.
  

• הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
  

• הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה. שינוי תוכנית ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
  

• ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת מצב המשפחה.
  

• החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק התערבות.
  

• תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות המשפחה, בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
  

• זיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר משפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים הרלוונטיים במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים מתאימים.
  

• וידוא כי כל הפעולות הנוגעות למשפחה לבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות בהקפדה על כללי סודיות ואתיקה.
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  

תיאור התפקיד

מטרת התפקיד:
הגורם המקצועי המוביל את נושא העבודה עם צעירים במצבי סיכון ביישוב. עבודתו נוגעת לשני מעגלי עשייה החיוניים להצלחת הצעירים להצלחת הצעירים ולהשתלבותם המיטבית כבוגרים בחברה הישראלית: ליווי פרטני לצעירים, עבודה מערכתית קהילתית.

תיאור התפקיד ותחומי האחריות:
מעגל הליווי הפרטני
מציע לצעירים הזדמנות לקשר מיטיב עם מבוגר משמעותי, קשר המבוסס על ערכים של אמון, אמפתיה, שותפות, נכונות לקבלה ומרחב לחשיבה ולחקירה. המרכיב הפרטני כולל גם התייחסות לפן הקונקרטי של חיי הצעיר: תיווך והנגשה של משאבים קיימים לשם מענה לצורכי הצעיר כגון דיור, השכלה, תעסוקה, מיצוי זכויות ועוד. מעגל זה כולל:

• איתור ויישוג.
  

• הערכה ואבחון (בפגישה ראשונה או פגישות ראשונות).
  

• בנייה משותפת של תוכניות התערבות אישית.
  

• סינגור, תיווך לשירותים והפנייה לגורמים נוספים.
  

• טיפול וליווי מתמשך וקבוע.
  

• סיוע בנקודות משבר.
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  

תיאור התפקיד

המכרז פנימי ומיועד לעובדי העירייה בלבד
תיאור התפקיד:
תחומי אחריות:

• ניהול צי רכב של האגף בכפוף לכללי הרשות ובתאום עם מחלקת רכב.
  

• ניהול, מעקב וטיפול שוטף על הלוגיסטיקה והציוד של האגף.
  

• מנהל מפעל ראוי/ישוב ואחראי על חדר נשק של אגף בטחון.
  

• אחראי לוגיסטי באירועי תרבות בעיר.
  

• סיוע בכל הקשור לספקים חיצוניים לאגף.
  

• סיוע בכל הקשור לממשקים בתוך העירייה.
  

• כל מטלה נוספת אשר תוטל ע"י הממונה.
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  

תיאור התפקיד

המכרז פנימי ומיועד לעובדי העירייה בלבד
ייעוד:
מתן סיוע למנהל האגף, תוך ניהול והפעלת לשכתו בהתאם לנהלי העירייה ולהנחיותיו.

תיאור התפקיד:
1. סיוע למנהל האגף בליווי וקידום נושאים, תהליכים ופרויקטים בתחום האגף.
2. ריכוז ותיאום עבודת המטה לקידום הנושאים שבאחריות מנהל האגף, לרבות הטיפול בפניות גורמי פנים וחוץ עירוניים שונים, בכתב ובע"פ.
3. ניהול, תפעול וליווי של תכניות/פרויקטים באגף כולל ניהול התקציב שלהם. לרבות מעקב אחר קולות קוראים, איתור, ניתוב , הפעלה ובקרה.
4. הכנה, תיאום וליווי ישיבות ודיונים בהשתתפות מנהל האגף.
5. ניהול מעקב אחר יישום ההחלטות שהתקבלו בדיונים ובישיבות בניהול מנהל האגף.
6. אחריות על פניות הציבור באגף.
7. סיוע למנהל האגף באיסוף, ריכוז, עיבוד וניתוח נתונים שונים, כפי שיוטלו על ידו.
8. אחראי על קיום רמת שירות גבוהה.
9. ניהול ומעקב אחר טיפול במסמכים שנשלחו על ידי מנהל האגף.
10. ממשק עם גורמים בתוך הרשות ומחוצה לה, לרבות משרדי ממשלה ועירייה.
11. זמינות במצבי חירום בהתאם להנחיות הרשות.
12. מילוי כל מטלה נוספת שתוטל על ידי הממונה.

אופן הגשת המועמדות:
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

תיאור התפקיד:
ייעוד:
ניהול, פיתוח והובלת תחום ההסברה, התוכן והדיגיטל העירוני, בשגרה ובחירום, בהתאם למדיניות העירייה ובהנחיית דובר העירייה.
התפקיד כולל אחריות על תכנון והפקת חומרי הסברה, יצירת תוכן כתוב ודיגיטלי, ניהול מסרים לציבור, תפעול ערוצי מידע עירוניים, סיוע בניהול אירועים תקשורתיים ומשברים, ועבודה שוטפת מול אגפי העירייה, גופי סמך, תושבים, ספקים וגורמי תקשורת. הכול בכפוף לדובר העירייה.

תחומי אחריות:
1. תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
3. ניהול צוות העובדים במחלקה.
4. גיבוש ויישום תכנית הסברה עירונית: תכנון, פיתוח והוצאה לפועל של מהלכי הסברה עירוניים בשגרה, באירועים מיוחדים ובחירום, בהתאם למדיניות הנהלת העירייה ובתיאום עם דובר העירייה.
5. ניהול תוכן עירוני והנגשת מידע לציבור : כתיבה, עריכה, הפקה והפצה של תכנים לציבור, לרבות הודעות, פוסטים, כתבות, מסרים, דברי הסבר, עלונים, מצגות, ניוזלטרים ותכנים ייעודיים לקהלים שונים.
6. ניהול ותפעול ערוצי דיגיטל וניו-מדיה: ייזום, תכנון וניהול תוכן לרשתות החברתיות ולפלטפורמות הדיגיטליות של העירייה, לרבות התאמת מסרים לפייסבוק, אינסטגרם, וידאו, סטוריז, רילז, אתר העירייה וכל ערוץ דיגיטלי אחר שיוגדר.
7. עבודה עצמאית והפקת תוכן פנימי: ביצוע עצמאי של משימות תוכן שוטפות, לרבות ירידה לשטח, איסוף חומרים, צילום ותיעוד אירועים עירוניים קטנים, כתיבה, עריכה והכנת תוצרים לפרסום, בהתאם לצורך וללא תלות קבועה במיקור חוץ.
8. סיוע בניהול מערך הדוברות וההסברה: סיוע לדובר העירייה בהובלת מסרים, בהכנת תגובות, בהפצת מידע לציבור ובתיאום בין גורמי העירייה לבין אמצעי התקשורת, בהתאם להנחיית הדובר.
9. הסברה בשגרה ובחירום: השתתפות בהיערכות העירונית להסברה בחירום, לרבות הכנת מסרים, עדכונים לציבור, תיאום מידע עם גורמי העירייה וסיוע בפרסום מידע חיוני בזמן אמת.
10. ניהול משברים תקשורתיים והסברתיים: סיוע לדובר העירייה בזיהוי סיכונים תקשורתיים, גיבוש מסרים, הכנת תגובות, מעקב אחר שיח ציבורי ודיגיטלי, ומתן מענה הסברתי במצבי משבר.
11. עבודה מול יחידות העירייה וגורמים חיצוניים: קיום ממשקי עבודה שוטפים עם אגפי העירייה, מוסדות עירוניים, חברות עירוניות, ספקים, גופי ציבור וגורמי תקשורת, לצורך קידום הסברה עירונית אחידה, אמינה ונגישה.
12. ניהול תקציב ופעילות המחלקה: ניהול תקציב ההסברה, תכנון צרכים שנתיים, בקרה על ביצוע, ניהול ספקים ככל שיידרש, והבטחת שימוש יעיל במשאבים.
13. כל מטלה נוספת שתוטל על ידי הממונה.

אופן הגשת המועמדות:
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

תיאור התפקיד:

• עובד סוציאלי משפחה הפועל ברשות המקומית במינוי שר הרווחה והביטחון החברתי, מעורבותו במשפחה הינה על בסיס צו מערכאה משפטית בלבד.
  

• ביצוע הערכה מקצועית בסוגיות הורות, בטובתם של קטינים ובדילמות הקשורות להגנה על קורבנות אלימות במשפחה והערכה בעניינם של אנשים הזקוקים להגנה באמצעות אפוטרופוס.
  

• כתיבת תסקירים עבור ערכאות שיפוטיות או ייזומי הליך לערכאות משפטיות במסגרת חוקים שונים, תוך עמידה במועדי ההגשה הנדרשים.
  

• השתתפות בפורומים מקצועיים של משרד הרווחה והביטחון החברתי.
  

• וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  
  

תיאור התפקיד

ייעוד:
מתכנן סביבתי הוא איש המקצוע המשלב בין פיתוח עירוני, תשתיות ושימוש בקרקע לבין שמירה על הסביבה.
אחראי לבדיקת ואישור תוכניות והיתרי בניה בהיבטים סביבתיים לטובת שימור ושיפור איכות הסביבה העירונית, תוך שילוב עקרונות קיימות בתכנון ופיתוח המרחב הפרטי והציבורי.
מוביל יישום מדיניות להפחתת השפעות שינויי אקלים בעיר, כולל תכנון אסטרטגיות הסתגלות והטמעת פתרונות חדשניים לשיפור עמידות עירונית.

תחומי אחריות:
תחום התכנון הסביבתי
1. תכנון סביבתי כולל לכל ייעודי הקרקע בעיר – תעשייה, מסחר, מבני ציבור ומגורים – במרחב הציבורי ובשטחים פרטיים, תוך שילוב עקרונות סביבתיים.
2. בדיקת תכניות והיתרים לעמידה בחוקי התכנון והבנייה ובהנחיות מרחביות, חוקים ותקנות סביבתיים, מתן חוות דעת סביבתיות לבקשות בהליך התכנון והרישוי עד תעודת גמר.
3. בחינת נספחים סביבתיים ודוחות מקצועיים (קרינה, מיקרו-אקלים, אקוסטיקה, קרקע ועוד).
4. ייעוץ תכנוני סביבתי וכתיבת חוות דעת לתב"עות ולפרויקטים עירוניים, בהתאם למדיניות הסביבתית.
5. גיבוש המלצות לאימוץ תקנים, חוקי עזר ומסמכי מדיניות בתחום תכנון בר-קיימא ותכנון מוטה סביבה והטמעת הנחיות וקידום תחומי סביבה ובניה ירוקה במערך התכנון העירוני
6. עבודה שוטפת מול מינהל ההנדסה, השתתפות בוועדות תכנון ובנייה, פורומים מקצועיים וצוותי עבודה.
7. שיתוף פעולה עם גופי תכנון ארציים, משרדי ממשלה (בפרט המשרד להגנת הסביבה) וארגונים סביבתיים.
8. טיפול בפניות הציבור והמוקד העירוני בנושאים סביבתיים.
9. ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.

אופן הגשת המועמדות:
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

נתוני המשרה:
תיאור תפקיד:
ייעוד: שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך, קיום
סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם
מוסדות.

תחומי אחריות:
1. הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
2. לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
3. תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
4. פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
5. ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
6. קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
7. אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
8. ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
9. כל מטלה נוספת שתוגדר ע"י הממונה.

אופן הגשת המועמדות:
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

ייעוד ומטרת העיסוק: תחזוקת מערכת התאורה ברשות המקומית ושמירה על תקינותה כדי לאפשר רמת בטיחות גבוהה ואיכות חיים לתושבים.

מטלות ותחומי אחריות עיקריים:
מאתר ומתקן תקלות ברשת המאור בהתאם לתכנית עבודה שתוגדר ע"י הממונה הישיר.

פירוט המטלות העיקריות:

• מסייע בהכנת הציוד לקראת יציאה למקום האירוע / תקלה בהתאם להנחיות המנהל, ובכלל זה ציוד אישי (בהתאם לצורך).
  

• תחזוקה מתוכננת ושוטפת של מערכת התאורה ברשות המקומית.
  

• טיפול ומענה לתקלות חשמל במוס"ח ובמוסדות העירייה.
  

• מאתר ומתקן תקלות ברשת המאור בהתאם לתוכנית עבודה שתוכן ע"י הממונה הישיר.
  

• מבצע כל מטלה, המנותבת לו ע"י הממונה, מעבר למטלות השוטפות.
  

• מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעילותיו לחוקים, לצווים ולנהלים התקפים בשירות הציבורי בכלל
  בשלטון המקומי בפרט וברשות המקומית בפרט שבפרט.
  

• מציע לממונה עליו שינויים ותוספות לשיפור וייעול שיטות העבודה ודרכי ביצועה והצעות לשיפור כלים
  ואמצעים שבשימושו, בכל הנוגע לתחומי אחריותו ולפעילותו.
  

• עורך סיורים בלילה בהתאם לתוכנית העבודה לצורך איתור תקלות במערכת החשמל.
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  

תיאור התפקיד

תיאור התפקיד:
ייעוד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א- 2011 (להלן-החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.

תחומי אחריות:
1. ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
2. שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
3. סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
4. וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.

אופן הגשת המועמדות:
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

תיאור התפקיד:
ייעוד:
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום מתן שירות לילדים הזכאים להסעות וליווי.

תחומי אחריות:
1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של המחלקה.
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
3. ניהול צוות העובדים במחלקה.
4. מתן מענה לוגיסטי בתחום הסעות חינוך מיוחד: בקרת ביצוע מול חברות הסעות, מול מלווים וכן ניהול שינויים והתאמות בקווים.
5. קשר רציף עם חברות ההסעה, מסגרות החינוך והמלווים.
6. תפעול מערכת ממוחשבת לבקרה וניהול הסעות.
7. קבלת קהל, מתן שירות לקהל הלקוחות (פנימי וחיצוני).
8. שימוש במערכות המידע הגיאוגרפי של משרד החינוך לבדיקת זכאויות להסעה.
9. קשר ישיר מול יח' העירייה השונות כולל במוסדות חינוך.
10. אישור דוחות הנוכחות של המלווים וטיפולם מול משאבי אנוש.
11. כל מטלה נוספת שתוטל על ידי הממונה.

אופן הגשת המועמדות:
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

תיאור תפקיד:
1. הנחייה וייעוץ לראשי יחידות ברשות המקומית בגיבוש הצעות תקציב יחידתיות, בכפוף לתבחינים
מקצועיים.
2. מסייע להכין הצעת תקציב שנתי ליחידה לה הוא אחראי.
3. אחראי לניהול מעקב על פעולות היחידה לה הוא אחראי ועל בקרה תקציבית שוטפת ובחינת ניצול
התקציב בהתאם לייעוד המוצהר בתקציב המאושר.
4. אחראי לריכוז נתונים , דוחות ומחקרים על עלויות ועל תמחיר של פעולות היחידה.
5. הכנת תחשיבים לצורך הפקת חיובים בנושא היטלים ואגרות.
6. אחראי לבדיקת החשבונות והוראות תשלום לספקים ולקבלנים ולמתן אישורי תשלום.
7. ביצוע בקרה תקציבית במסגרת התקציב ועפ"י סעיפי התקציב המאושרים.
8. ביצוע כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה, מעבר לעבודה השוטפת, בהתאם לצרכים המשתנים של
המחלקה.

אופן הגשת המועמדות:
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

תיאור תפקיד:
ייעוד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות בתחום שעליו מופקד המנהל.

תחומי האחריות:
1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
3. ניהול צוות העובדים במחלקה.
4. ניהול ותכנון תורנויות וכוננויות העובדים.
5. זמינות בשעת חירום.
6. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.

אופן הגשת המועמדות:
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

תיאור התפקיד:

• אחראית על הניהול האדמיניסטרטיבי השוטף.
  

• ריכוז ההשתלמויות, ותמיכה בצוות המרכז ועובדי ההוראה.
  

• התפקיד דורש יכולת ארגון גבוהה, שליטה ביישומי מחשב ותודעת שרות, טיפול ברישום ונוכחות, מענה טלפוני, ועבודה מול מרצים ומפקחים, לרוב תוך דרישה לעבודה בשעות אחר הצהריים.
  
  עיקרי התפקיד ותחומי אחריות:
  

• ניהול והשתלמויות: ריכוז תחום ההשתלמויות, כולל הזנת נתונים במערכות ממוחשבות, פתיחת קורסים, שיבוץ חדרים, מעקב נוכחות, וגביית דמי רישום.
  

• עבודה משרדית: ניהול יומנים למנהל/ת, מענה טלפוני וקבלת קהל, תיוק מסמכים, וטיפול בדואר, טיפול בפניות של משתלמים וגורמי חוץ.
  

• תפעול שוטף: ארגון וסידור המקום לקראת השתלמויות, ימי עיון, כנסים וישיבות.
  

• קשר וממשקים: עבודה מול עובדי הוראה, מרצים, מפקחים , גורמי העירייה השונים וגורמי חוץ.
  

• דיווח ושכר: דיווח שכר למרצים ועובדי הוראה למשרד החינוך .
  

• ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה הישיר.
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  
  
  

תיאור התפקיד

המכרז פנימי ומיועד לעבדי העירייה בלבד!

ייעוד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחומי החינוך הבלתי פורמאלי בנושאי נוער וצעירים.

תיאור התפקיד:

• שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי נוער והצעירים ברשות ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
  

• אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, והצעירים שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
  

• מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
  

• מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והצעירים בחרום ובשגרה.
  

• מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
  

• מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
  

• מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות ואחראי להערכת עבודתם.
  

• פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
  

• אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
  

• הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מכלול החינוך הרשותי.
  

• להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים או מכלול אחר בהתאם להחלטת הרשות.
  

• ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
  

• פרסום ושיווק פעילות האגף בעיר, בתיאום עם דוברות העירייה.
  

• ביצוע משימות נוספות בתחומי התפקיד, לפי הנחיות הממונה.
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  

תיאור התפקיד

עיריית מודיעין מכבים רעות מגייסת בני ובנות נוער לעבודות קיץ באגף משאבי אנוש.
מה העבודה כוללת?
עבודות משרדיות וסיוע שוטף באגף משאבי אנוש.
שעות העבודה:
ימים א׳–ה׳, בין השעות 13:00 – 08:00
למי זה מתאים?
לבני ובנות נוער בגילי 16 עד 18
שנתונים 2010 – 2008
שכר: שכר מינימום כחוק.
להרשמה ולפרטים נוספים:
אגף משאבי אנוש
08-9726015 / 08-9726248
ההרשמה פתוחה עד 16.6.26
מספר המקומות מוגבל — מהרו להירשם!

תיאור התפקיד

עובד/ת קבלה לבריכה ההידרותרפית במודיעין

תיאור התפקיד

• קבלת מטופלים ומשפחות
  

• מענה טלפוני ותיאום טיפולים
  

• עבודה עם מחשב
  

• עבודה במשמרות בסביבה מקצועית ונעימה
  
  איזה אנשים אנחנו מחפשים?
  

• שירותיים/ות, נעימים/ות ובעלי/ות יחסי אנוש מצוינים
  

• אחראים/ות ומדויקים/ות
  

• מחפשים/ות מקום יציב עם לב גדול
  
  שליחת קו"ח במייל: Bar@ofekmodiin.com
  

תיאור התפקיד

הידרותרפיסטים/ות לצוות הבריכה ההידרותרפית במודיעין

תיאור התפקיד:
טיפולי הידרותרפיה למטופלים במגוון גילאים ומצבים רפואיים
עבודה בשיתוף פעולה עם הצוות המקצועי

דרישות התפקיד:
תעודת הידרותרפיה – חובה
גישה טיפולית, סבלנות ויחסי אנוש מצוינים
אחריות, מקצועיות ויכולת עבודה עצמאית

איזה אנשים אנחנו מחפשים?
אנשים עם אהבה לעולם הטיפולי ורצון להשפיע על איכות החיים של המטופלים .

שליחת קו"ח במייל: Bar@ofekmodiin.com

תיאור התפקיד

לבית ספר אורט עירוני ד מודיעין דרושה מזכירה במשרה מלאה

דרישות המשרה:

• מתן שירות מנהלתי לפי צרכי בית הספר
  

• יחסי אנוש טובים, סבלנות
  

• ידע ושליטה בתוכנות office
  
  קורות חיים יש לשלוח למייל: avitals@modiin.ort.org.il
  

תיאור התפקיד

ברצף שש שנתי:

• מתמטיקה
  

• אנגלית
  

• ספרות
  

• פיזיקה
  
  בחט"ב:
  

• מדעים
  

• תנ"ך
  

• מדעי הנדסה
  
  בחט"ע:
  

• אלקטרוניקה
  

• לשון
  
  מייל לשליחת קו"ח: alex20@modiin.ort.org.il
  

תיאור התפקיד

לפארק הנופש והספורט מודיעין דרוש/ה מפעיל/ת בריכה ותחזוקה,
תעודת מפעיל בתוקף- חובה
עבודה במשמרות, כולל סופי שבוע
עבודה במשרה מלאה
תינתן עדיפות לתושבי העיר מודיעין-מכבים-רעות
תנאים טובים למתאימים
קורות חיים והמלצות יש להעביר במייל: shlomit@ofekmodiin.com

תיאור התפקיד

לביצוע עבודות אחזקה שוטפת.

דרישות התפקיד:
ניסיון בתחום
הכשרה בתחומי אחזקת מבנים כגון: חשמל, נגרות ואינסטלציה
יחסי אנוש
שירותיות
זמינות גבוהה

קו"ח ניתן לשלוח למייל: avitals@modiin.ort.org.il

תיאור התפקיד

דרושים/ות תומכות חינוך – סייעות לשנת הלימודים תשפ"ו

מגוון רחב של משרות בגני הילדים ובבתי הספר בעיר.
עבודה גמישה במשרה מלאה או חלקית, מתאים גם לסטודנטים.
ניתן לשלב עבודה בבקרים והמשך עבודה בצהרונים.
תנאים סוציאליים מורחבים
המשרה מתאימה למועמדים שאוהבים ילדים ורוצים לקחת חלק בעשייה חינוכית משמעותית
שכר משודרג בהתאם להסכם החדש 7000-8000 ₪ למשרה מלאה, בהתאם לסוג המשרה

דרישות התפקיד:

• ידיעת השפה העברית
  

• מגיל 18 ומעלה
  

• ניסיון במסגרות חינוכיות – יתרון משמעותי
  

• 12 שנות לימוד
  

• סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה
  
  למשרות בוקר:
  יש לשלוח קורות חיים nurit_e@modiin.muni.il
  לפרטים נוספים: טלפונים 08-9726081, 08-6226780
  
  
  לעבודה בצהרונים:
  יש לשלוח קורות חיים למייל: irita@modiin.matnasim.co.il
  לפרטים 050-7427897 / 08-9727156
  
  לפרטים נוספים בווטסאפ – לחצו כאן

תיאור התפקיד

לשליחת קורות חיים יש לפנות:
לאירית טל לטלפון: 073-9394656

או באמצעות מייל: irit_t@modiin.muni.il

תיאור התפקיד

דרושים מאמני חדר כושר לכל ימות השבוע, כולל שישי ושבת.
דרישות: תעודת מדריך חדר כושר ותעודת מגיש עזרה ראשונה בתוקף.
עבודה מיידית.
לפרטים: 052-8519817 ובמייל: eli@ofekmodiin.com

תיאור התפקיד

דרוש/ה מנהל/ת טכני להיכל התרבות

מהות התפקיד:
אחריות על המערך הטכני באולמות שבחזקת עמותת מופעים, ובאירועים והפקות הנערכים בה.

ניסיון קודם של לפחות 3 שנים בתחום ניהול טכני וניהול אחזקה.
לחצו כאן לנוסח המלא של הפנייה לקבלת הצעות מחיר למתן שירותי ניהול טכני לעמותת מופעים.

תיאור התפקיד

דרושים/ות לשנת תשפ״ו מורות ומורים למקצועות:
אנגלית, עברית, מתמטיקה, גיאוגרפיה, מדעי המחשב, מדעים, ביולוגיה, כימיה.

תפקידים נוספים:
רכז/ת שכבה, יועצת חינוכית, לבורנט/ית מוסמך/ת

קו"ח יש לשלוח למייל 1002235656@jerschools.org.il

תיאור התפקיד

דרושים/ות לשנת תשפ"ו אנשי חינוך

להוראת מתמטיקה ומדעים בחט״ב.
לחט"ע במקצועות אנגלית, ספרות וספרדית.
כמו כן דרושים/ות אנשי חינוך לתפקידי ריכוז.

קו"ח יש לשלוח למירב טפירו במייל meravct@gmail.com

תיאור התפקיד

לעמותת מופעים המנהלת את היכל התרבות ואולם עינן
דרוש/ה אחראי/ת אירוע

פירוט התפקיד:

• אחריות כוללת על התנהלות תקינה בזמן אירוע/ הצגה.
  

• איש/ת הקשר בין צוות העמותה לבין ההפקה
  

• אחריות על הסדרנים באירוע
  

• מתן מענה בזמן אמת לבקשות / דרישות / בעיות של הקהל
  
  דרישות התפקיד:
  

• נכונות לעבודה במשמרת יומית של כשלוש שעות. בשעות לא שגרתיות. בזמנים בהם מתקיימים אירועים / הצגות: שעות הצהריים והערב / ימי שישי בערב / ימי שבת בצהריים / מוצ"ש / ערבי חג / חגים
  

• יכולת ניהולית
  

• יכולת עמידה במצבי לחץ ומתן פתרונות בזמן אמת
  

• יכולת להניע עובדים
  

• יכולת עבודה בצוות
  

• יחסי אנוש מעולים
  

• ייצוגיות, אסרטיביות, תודעת שירות גבוהה
  
  היקף משרה: העסקה על פי שעות עבודה בפועל – שכר שעתי
  *התפקיד מתאים לנשים ולגברים כאחד.
  
  לפנייה יש לצרף:
  

• קורות חיים (כולל דרכי תקשורת), כולל פירוט מלא ביחס לניסיון המועמד/ת.
  

• אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקיו בתפקיד וניסיונו, והמלצות ממעסיקים קודמים.
  

• יש להגיש קורות חיים בצירוף המסמכים הנלווים, באמצעות מייל בכתובת: osnat@shows.org.il
  רק פניות מתאימות תענינה.

תיאור התפקיד

מחפשים/ות הזדמנות לעבודה עם משמעות?

הצטרפו למסייעת והרוויחו כסף בזמנכן הפנוי
בתפקיד ממלאת מקום תומכות חינוך
לפרטים והרשמה היכנסו לאתר המסייעת

תיאור התפקיד

דרושים/דרושות עובדים/ות טכניים
בעלי ניסיון וידע בהקמת אירועים ומופעים
ותפעול מערכות הגברה ותאורה.
לפרטים וקורות חיים - לפנות לריקי בטלפון 08-9737330 שלוחה 104
או במייל Riki_n@shows.org.il

תיאור התפקיד

דרושים/ות עובדים/ות לשירות הלקוחות
עבודה במשמרות
מתאים גם לסטודנטים/ות
לפרטים: נאוה 08-9737333 שלוחה 120 או במייל menuim@shows.org.il

תיאור התפקיד

לעבודה במחלקת הסעות חינוך המיוחד
דרושים/ות מלווים/ות לפי קריאה / בקווים סדירים לאזור מודיעין, המרכז השפלה וירושלים

לליווי תלמידים/ות בעלי/ות צרכים מיוחדים בהסעות חינוך מיוחד

דרישות התפקיד:

• ידיעת השפה העברית ובכלל זה קריאה וכתיבה
  

• גיל 18 ומעלה
  
  קו"ח יש להעביר למייל dana_d@modiin.muni.il
  לפרטים טל. 9726078 / 08-9726080 / 08-9726267
  וואטסאפ 054-6441450
  
  *המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד

תיאור התפקיד

אגף ביטחון וחירום מציע לכם תפקיד מאתגר
בסיירת הביטחון העירונית!

שכר אטרקטיבי.
תנאים סוציאליים מלאים מהיום הראשון לעבודה.
סביבת עבודה צעירה ודינמית.
עבודה במשמרות. (ניתן גם בחלקיות משרה).
שעות גמישות. מתאים לסטודנטים/ות.
דרישות סף לתפקיד:
שירות צבאי מלא, רובאי 03 ומעלה.
רישיון נהיגה מעל שנתיים.
נכונות לעבודת משמרות 24/7.

הגשת קורות חיים מקוונת לחצו כאן לפרטים: נועה 08-9394607

תיאור התפקיד

המרכז נותן ייעוץ, הנחייה וליווי בתהליכים הדורשים מילוי טפסים ומילוי הנחיות בירוקרטיות
מול גופים כגון: ביטוח לאומי (קצבאות, נכות), משרד הבריאות, משרד השיכון וכו'.


דרישות התפקיד:
אחריות, מסירות ורצון לתת מעצמך
פנוי/ה למספר שעות בשבוע, באופן קבוע – שעות גמישות
יכולת ביטוי בע"פ ובכתב
ידע במחשבים, בגלישה באינטרנט
יכולת הבנת הנחיות למילוי טפסים בירוקרטיים
סבלנות, סובלנות ותקשורת בינאישית גבוהה

קו"ח יש לשלוח לתמר ברנע, עו"ס מיצוי זכויות למייל tamar_b@modiin.muni.il
לפרטים טלפון: 08-9738439

תיאור התפקיד

לעמותת סחלבים במודיעין מכבים רעות

תיאור התפקיד:
ריכוז, תיאום ופיקוח על מסגרות וחוגי ההעשרה בצהרונים בגנים ובבתי הספר
פירוט התפקיד:

• אחריות מקצועית ומנהלית על הפעלת מסגרות הצהרונים בגנים ובבתי הספר
  

• אחריות מקצועית ומנהלית על הפעלת החוגים במסגרות הצהרונים ובקייטנות
  

• פיקוח והדרכת צוותים חינוכיים
  

• קליטה והכשרת עובדים
  

• ניהול מאגר מפעילי חוגים, שיבוץ ותצפיות
  

• מענה לפניות תושבים
  

• השתלבות בבניית תכנית עבודה שנתית ואחריות להפעלתה
  

• עבודה מול צוותי הבוקר בגנים ובביה"ס
  

• כל מטלה נוספת שתוטל על ידי המנהל הישיר
  
  *מתאים לנשים וגברים כאחד
  קורות חיים ניתן לשלוח במייל: Jaklin@modiin.matnasim.co.il
  טלפון לשאלות ולבירורים – ג`קלין טבקול 08-8615310

תיאור התפקיד

דרושות לצהרונים
סייעות / מורות / גננות / סטודנטיות

דרישות:

• יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות
  

• גישה טובה וחמה עם ילדים
  

• ניסיון בעבודה במסגרות גיל רך יתרון
  
  תנאים טובים למתאימות
  אפשרות להסעות
  
  לפרטים נוספים: אירית 050-7427897
  
  המודעה מנוסחת בלשון נקבה אך פונה לשני המינים.
  

תיאור התפקיד

דרושים/ות ל''בית לחיים'' במודיעין

• אב/אם בית
  

• מבשל/ת
  

• עובד/ת ניקיון
  

• איש/אשת אחזקה
  

• מנתח/ת התנהגות
  

• אח/אחות רפואי/ת
  

• עובד/ת סוציאלי/ת
  

• מדריך/ה טיפולי/ת
  

• רכז/ת
  
  לפרטים נוספים על המשרות ושליחת קורות חיים – לחצו כאן