שוויון חברתי

11/06/2023 כ"ב סיון תשפ"ג

חוק שכר שווה

נתונים על שכר ממוצע של עובדים/ות בעיר מודיעין מכבים רעות

על פי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (הלמ"ס) לשנת 2019:

  • מספר השכירים בעיר מודיעין מכבים רעות עומד על 43,770.

  • שכר ממוצע לחודש של שכירים עומד על 14,092 ₪.

  • שכר ממוצע לחודש של גברים בעיר 17,374 ₪.

  • שכר ממוצע לחודש של נשים בעיר 10,967 ₪.

    מתוך נתוני סקר כוח אדם של הלמ"ס 2018 עולה גם כי הכנסה כספית נטו לנפש במשק בית עומדת על 7,059 ש"ח והוצאה כספית לנפש למשק בית עומדת על 5,207 ₪.

שוויון מגדרי


עיריית מודיעין מכבים רעות דוגלת בשוויון הזדמנויות ובמתן סיכוי שווה לכל אחת ואחד. העירייה שואפת להגיע לשוויון מלא בתחומים שונים, בהם בתחום של שוויון מגדרי.

דגש עיקרי בנושא של שוויון מגדרי ניתן על מילוי תפקידים ניהוליים, לרבות תפקידי הנהלה בכירה. מתוקף חשיבותו, נושא זה אף נקבע על ידי האו"ם להיות אחד מיעדיו לפיתוח בר קיימא.

חלוקה מגדרית של מנהלי אגפים וחברות עירוניות
חלוקה מגדרית של מנהלי מחלקות וחברות עירוניות

שוויון זכויות


מאחר שבישראל חיים אנשים רבים עם מוגבלויות, הוקמה במשרד המשפטים נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות, שפועלת למניעת אפליה ולקידום השתלבותם של אנשים אלה בחברה הישראלית. מעבר לכך, הנציבות אוכפת את תקנות הנגישות ופועלת לקידום מדיניות הנוגעת לזכויות אנשים עם מוגבלויות.

לפי נציבות זו, עיריית מודיעין מכבים רעות עומדת ביעדי הייצוג ההולם של עובדים עם מוגבלויות "עמידה מלאה", כלומר ליותר מ-5% מכלל העובדים יש מוגבלות משמעותית.

העירייה פועלת ותמשיך לפעול כדי לתת לכל אדם הזדמנות שווה, וזאת במטרה לצמצם את הפערים בחברה.

לחצו כאן לצפייה ברשימת העיריות לפי מידת עמידתן ביעד הייצוג



פניה למוקד העירוני מוקד 106
פניה למוקד העירוני
חזור לראש העמוד