משאבי אנוש

תחום משאבי אנוש בעירייה מלווה את העובד החל מקליטתו ועד לשלב פרישתו מהמערכת.

הטיפול מקיף את כל הסקטורים בעירייה ובכל התחומים הקשורים לזכויותיו של העובד, לרווחתו וקידומו תוך התחשבות בצרכי המערכת.

כמו כן, העובדים בו אחראים על טיפוח המשאב האנושי והדרכה באמצעות ימי עיון והשתלמויות המותאמים לעיסוקו של העובד וזאת תוך הקפדה על האיזון העדין שבין צרכי המערכת מחד והעובד מאידך.

טפסים ונהלים לעובדי העירייה

• קליטת עובדים
  

• סיכום תנאי העסקה בצורה פרטנית בכפוף לחוקים והסכמי השכר הנהוגים ברשויות מקומיות.
  

• מעקב ממוחשב על נוכחות עובדים הכולל ימי מחלה, חופשות, מילואים, תאונות עבודה והפקת דו"חות רלוונטיים.
  

• טיפול פרטני בציבור המורים תוך מעקב על יישום מלא של הסכמי שכר.
  

• הענקת תנאים לזכאים ומתן קביעויות ומאידך, טיפול בפורשים.
  

• טיפול בנושא גיוס עובדים באמצעות מכרזים פנימיים ומכרזים חיצוניים המתפרסמים בעיתונות המקומית ובעיתונות הבוקר.
  

• קיום טקסי עובד מצטיין בהשתתפות ועד עובדים.
  
  העבודה נעשית תוך קיום קשר ישיר עם הנהלת העירייה, ועד העובדים וארגונים חיצוניים כגון: ההסתדרות, משרדי ממשלה, המרכז לשלטון מקומי, קרנות השתלמות, ביטוח לאומי וכו'.
  
  

• לא יינתן מענה טלפוני בשעות קבלת קהל
  
  

• בין התאריכים 27-31 לחודש לא יהיו בירורי שכר