דרושים

תיאור התפקיד

ייעוד ומטרת העיסוק: תחזוקת מערכת התאורה ברשות המקומית ושמירה על תקינותה כדי לאפשר רמת בטיחות גבוהה ואיכות חיים לתושבים.

מטלות ותחומי אחריות עיקריים:
מאתר ומתקן תקלות ברשת המאור בהתאם לתכנית עבודה שתוגדר ע"י הממונה הישיר.

היקף משרה: 100%* 2

אופן הגשת המועמדות:
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה.
בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

ייעוד:
תמיכה בתהליכים פדגוגיים בתחומי הדעת הרלוונטיים תוך יצירה ושמירה על סביבה לימודית בטוחה בתחומי החינוך מדעי-מעשי לתלמידי בתי הספר.

תיאור התפקיד:

• ריכוז הפעילות במעבדה.
  

• קיום סביבה בטיחותית במעבדה.
  

• ניהול הציוד והרכש של המעבדה.
  

• וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
  
  היקף משרה:
  60% * 2
  80% * 2
  100% * 3
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה.
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  

תיאור התפקיד

תיאור התפקיד:

• מניעה וטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה כולל ילדים נפגעים וחשופים.
  

• איתור בעיות אלימות במשפחה, זיהוי שלהן ויישוג (reaching out ).
  

• קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
  

• אבחון והערכת מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תוכני הגנה.
  

• התערבויות חד פעמיות וקצרות טווח, כגון ייעוץ ארגוני ומיצוי זכויות למקבלי שירות בתחום אלימות במשפחה.
  

• בניית תוכנית התערבות משותפת עם מקבלי השירות ועם העובד הסוציאלי מנהל הטיפול, כולל קביעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
  

• הפניה ותיווך לגורמים מטפלים מתאימים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוץ לה.
  

• טיפול פרטני ו/או קבוצתי לפי הצרכים והאבחון לפי תוצאת ההתערבות של עובד סוציאלי משפחה.
  

• ייזום פעולות מניעה והסברה ברשות המקומית, בשיתוף המחלקה לעבודה קהילתית במקומות המתאימים.
  

• כינוס של ועדות התייעצות לגבי טיפול במשפחה המטופלת במרכז למניעה ולטיפול באלימות הכוללות גורמים נוספים המטפלים במשפחה (לפי צורך ולפי תוכנית ההתערבות).
  

• ייזום והשתתפות בפורומים ברשות המקומית בנושא אלימות במשפחה.
  

• תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עובד סוציאלי משפחה.
  

• וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה.
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף
  
  

תיאור התפקיד

תיאור התפקיד:

המועדונית המשותפת היא מסגרת חינוכית-טיפולית הנותנת מענה לילדים בשעות אחר הצהריים.
המועדונית פועלת בשותפות של אגף החינוך ואגף הרווחה, ומטרתה להעניק לילדים סביבה מוגנת, תמיכה רגשית, חברתית ולימודית, תוך עבודה הדוקה עם משפחותיהם וצוותי החינוך והטיפול בקהילה.

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:

1. ניהול והובלה של סדר היום במועדונית: קבלת הילדים, ניהול זמן הארוחה והעברת פעילויות העשרה וחברה.
2. ליווי פדגוגי: מתן תמיכה לימודית, סיוע בהכנת שיעורי בית וקשר רציף עם מורי הילדים בבתי הספר.
3. עבודה רגשית וטיפולית: שותפות בבניית תוכניות אישיות לילדים ועבודה צמודה עם העובד/ת הסוציאלי/ת של המועדונית.
4. קשר עם הורים: קיום שיחת עדכון, ביקורי בית והובלת פעילויות משותפות להורים וילדים.
5. ניהול צוות המועדונית: הנחיה והובלה של אם הבית, בנות שירות לאומי, מתנדבים ומדריכים חיצוניים.

אופן הגשת המועמדות:
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה.
בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

תיאור התפקיד:
1. ניהול הטיפול באנשים עם מוגבלות שנמצאו זכאים, ובני משפחותיהם, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב – 2022 , ולפי גישה מכוונת אדם, לאחר שנקבע כי מוקד הצורך של המשפחה ו/או האדם הא בשל המוגבלות.
2. סיוע לאדם עם המוגבלות ו/או לבני משפחתו ו/או לנציגו בבניית תוכנית מענים אישית ברגישות תרבותית.
3. הערכת הצרכים והכוחות של האדם ומשפחתו, בשיתוף עימם, כהכנה לבניית תוכנית טיפול אישית ומערכתית.
4. טיפול באדם עם המוגבלות ומשפחתו וליווי שלהם במעגל החיים, בשלבי מעברים, ובאירועים משמעותיים.
5. מטפל במצבים מיוחדים (טיפול בשעת משבר).
6. ליווי רציף ומעקב אחר מצבו של האדם עם מוגבלות בנושא קבלת השירותים והמענים שנקבעו בתוכנית הטיפול האישית: בבחירת המענה, אופן קבלתו ולפי הצורך גם בהמשך.
7. זיהוי הצרכים של אנשים עם מוגבלויות ברשות המקומית והעלאתם לסדר היום לצורך פיתוח מענים מתאימים ברשות.
8. קידום המודעות והעלאת המודעות לצרכיהם ולזכויותיהם של אנשים עם מוגבלות.
9. סיוע לאדם ולמשפחתו בנושא מידע על זכויות, הטבות ושירותים שהם זכאים להם ויכולים להסתייע בהם, תיווך המידע, הנגשתו וליווי האדם ומשפחתו בתהליכי מיצוי זכויות ושירותים.
10. קיום קש רציף עם משפחות ועם יחידים לפי הצורך, כולל פגישות קבועות, ביקורי בית, שיחות טלפון למטרות מוגדרות.
11. ניהול הטיפול בעת הפניית האדם ו/או משפחתו לגורמי טיפול אחרים בקהילה.
12. רישום של תוכניות הטיפול והתוכניות האישיות של מקבלי השירות במסגרות בקהילה ובדיור, מעקב אחר תוכניות הטיפול והתוכניות האישיות ודיווח לממונים כנדרש.
13. פנייה לגורמים מקצועיים (מומחים) ולשירותים שיכולים לענות על צורכי הפרט ומשפחתו, לפי סוג הבעיה ותוכנית הטיפול.
14. שילוב מתנדבים ועובדי סמך מקצועיים בתוכניות אישיות, בתוכניות משפחתיות ובתוכניות קהילתיות וליווי שלהם.
15. פיתוח שירותים בקהילה לאנשים עם מוגבלות ברשות המקומית, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלות ולפי גישה מכוונת אדם. סיוע ביצירת שיתופי פעולה וחיבורים לשירותים קיימים בקהילה והתאמתם לאנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם.
16. קיום קשר רציף עם נותני שירות ויצירת התאמה מרבית בין הצרכים של מקבלי השירות לנותני השירות.
17. מעקב ובקרה אחר רמת הטיפול שמקבלים מקבלי השירות במסגרות השונות, בדיקת השירותים הניתנים, האם הם פועלים לפי חוק שירותי הרווחה ולפי הנחיות תקנון עובדים סוציאליים.
18. השתתפות בפורומים לטיפול בפרט ובתוכם קהילתיות.
19. השתתפות בהשתלמויות בתחום המוגבלויות, לפי הנחיות הממונים עליו, אחריות להיות מעורה ומעודכן בהנחיות, בתקנות ובהוראת תחום המוגבלויות המתעדכנות ומתחדשות מדי פעם בפעם.
20. וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.

אופן הגשת המועמדות:
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה.
בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

תיאור התפקיד:

• עובד סוציאלי משפחה הפועל ברשות המקומית במינוי שר הרווחה והביטחון החברתי, מעורבותו במשפחה הינה על בסיס צו מערכאה משפטית בלבד.
  

• ביצוע הערכה מקצועית בסוגיות הורות, בטובתם של קטינים ובדילמות הקשורות להגנה על קורבנות אלימות במשפחה והערכה בעניינם של אנשים הזקוקים להגנה באמצעות אפוטרופוס.
  

• כתיבת תסקירים עבור ערכאות שיפוטיות או ייזומי הליך לערכאות משפטיות במסגרת חוקים שונים, תוך עמידה במועדי ההגשה הנדרשים.
  

• השתתפות בפורומים מקצועיים של משרד הרווחה והביטחון החברתי.
  

• וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה.
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  

תיאור התפקיד

ייעוד:
עובד/ת סוציאלי/ת לפי חוק הנוער הוא/ היא עובד/ת של הרשות המקומית באגף לשירותים חברתיים אשר מונ/תה לתפקיד זה על ידי שר הרווחה.

תיאור התפקיד ותחומי אחריות:

• עבודה בשיתוף פעולה עם מנהל/ת המחלקה ועובד/ת סוציאלי/ת משפחה ו/או עובד/ת סוציאלי/ת ייעודית אחרת, בהתאם לחוזר מנכ"ל מספר 225 – נוהל שותפות: הסדרת עבודת עובד/ת סוציאלי/ת לפי חוק הנוער בצוות שכונתי בטיפול בילדים ומשפחות וכן על פי נהלי העבודה באגף.
  

• שותפ/ה לתהליך הערכת מצבם של קטינים אשר עונים לכאורה על אחת או יותר מעילות הנזקקות שבחוק הנוער (טיפול והשגחה) התש"ך -1960 , ו/או בעניינם התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה בחוק העונשין. זאת לצורך הגנה עליהם וההתערבות הטיפולית בעניינם ובעניין משפחותיהם בהקשר זה.
  

• מקיים/ת שיח טיפולי ישיר עם קטינים והוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית אודות סיכון שנשקף לקטין ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינו, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
  

• משתתפ/ת בוועדות לתכנון תכניות טיפול והערכה בהרכבן המורחב וכן מקיימ/ת התייעצויות ודיונים נוספים בהתאם לצורך ולהנחיות הממונים/ות עליו/ה.
  

• יוזם/ת ומנהל/ת את ההליכים בבית המשפט לנוער לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה) התש"ך -1960 בהתאם להמלצת הוועדה לתכנון תכניות טיפול והערכה (למעט במצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי).
  

• מפעיל/ה אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער (טיפול והשגחה) בעניינו של קטין לאחר קבלת אישור עובדת סוציאלית מחוזית לפי חוק הנוער.
  

• מייעץ/ת לבעלי תפקידים במחלקה ומחוצה לה בכל הנוגע למצבים הנוגעים לקטינים בסיכון ועשויים להצריך התערבות של עובד/ת סוציאלי/ת לחוק הנוער.
  

• מקדם/ת הפצת ידע ומידע בקהילה אודות עבודתה העובד/ת הסוציאלי/ת לפי חוק הנוער, לרבות מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
  

• פועל/ת במסגרת שעות כוננות במצבים בהם יש צורך בהתערבות דחופה של עובד סוציאלי לפי חוק הנוער לאחר שעות העבודה ובימי מנוחה .
  

• וכל מטלה נוספת שתוטל על ידי המנהל הישיר.
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה.
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  

תיאור התפקיד

מטרת התפקיד:

• מתן תמיכה וליווי למטופלים ביחידה.
  
  תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
  

• איתור וחיזור אחר אוכלוסיית היעד (מבוגרים צעירים ונוער)
  

• יצירת קשר אישי עם המטופלים.
  

• ליווי המטופלים בתהליך הטיפול תוך מתן תמיכה רגשית וחברתית.
  

• המדריך מהווה מודל לדוגמא וחיקוי עבור המטופלים.
  

• אחראי על גיבוש המטופלים.
  

• השתתפות בוועדות אבחון.
  

• הנחיית קבוצה.
  

• ביצוע בדיקות שתן.
  

• כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה.
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  

תיאור התפקיד

פרויקט "נתיבים להורות" הינו פרויקט ייחודי המעניק מענה טיפולי אינטנסיבי למשפחות עם ילדים בסיכון.

תיאור התפקיד:

• הדרכת הורים וטיפול בילדים בהתאם לתכנית טיפולית.
  

• השתתפות בישיבות צוות רב-מקצועיות, השתתפות בוועדות היגוי פעמיים בשנה.
  

• קשר שוטף עם עו"ס המשפחות המטופלות באגף.
  

• השתתפות בוועדות, תכנון וטיפול ישיבות צוות וישיבות אגף.
  

• כתיבת דוחות סוציאליים וטיפוליים לוועדות תכנון וטיפול.
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה.
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  

תיאור התפקיד

תיאור התפקיד:

• בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי החיים.
  

• בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את התוצאות המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
  

• ניהל תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
  

• יישום תוכניות ההתערבות:
  

• מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים אחרים וריכוז המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות.
  

• הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים הקיימים בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת המענים והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
  

• ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
  

• התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
  

• עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים על י חוק בהתאם למצב המשפחה ובפרטיה.
  

• ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך מקצועי, מתנדבים.
  

• כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכניות ההתערבות במשפחה.
  

• ניהול התקציב של המענים והסיוע הניתנים למשפחה.
  

• הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
  

• הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה. שינוי תוכנית ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
  

• ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת מצב המשפחה.
  

• החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק התערבות.
  

• תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות המשפחה, בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
  

• זיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר משפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים הרלוונטיים במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים מתאימים.
  

• וידוא כי כל הפעולות הנוגעות למשפחה לבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות בהקפדה על כללי סודיות ואתיקה.
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה.
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  

תיאור התפקיד

תיאור התפקיד:

• חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
  

• בניית תכנית עבודה של הצוות בתיאום עם מנהל המחלקה או אגף.
  

• ניהול תקציב שיועמד לרשות הצוות.
  

• אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות עליו הינו ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
  

• אחראי לתיאום וייצוג הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור.
  

• ייזום פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
  

• תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדים בצוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכת תוצאותיהן.
  

• ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
  

• יזהה צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
  

• אחראי לבצע תהליך מסודר של הערכת עובדים אחת לשנה מינימום.
  

• וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה.
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  

תיאור התפקיד

ייעוד:
פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.

תחומי אחריות:
1. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
2. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת הרכב וחנייתו).
3. שמירה על הסדר הציבורי.
4. וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.

אופן הגשת המועמדות:
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה.
בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

המכרז פנימי ומיועד לעובדי עירייה בלבד!

ייעוד:
ניהול המחלקה לפניות הציבור, אשר מהווה את החוליה המקשרת והמייצגת של תושבי הרשות בבעיותיהם הקשורות למערכת הרשותית.

תחומי אחריות:
1. ניהול מדיניות פניות הציבור שתכליתה ייצוג התושבים וטיפול בבעיותיהם מול היחידות ברשות.
2. בקרה על תהליך הטיפול ואיכות השירות בפניות הציבור.
3. ניהול עובדי המחלקה.
4. מתן מענה בחירום בכפיפות ישירה למכלול מידע לציבור.
5. וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.

אופן הגשת המועמדות:
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה.
בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

תיאור תפקיד:
ייעוד:
ניהול יחידת הפיקוח העירוני הייעודית במערך האכיפה העירוני, אחריות על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות בתחום סמכות הרשות המקומית במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, זאת במטרה לשמור על סדר היום הציבורי, תחושת הביטחון האישי ושיפור איכות החיים של תושבי העיר ברשות המקומית, ובדרך שיבטיחו שמירה מירבית על כבוד האדם פרטיותו וזכויותיו והכל מבלי לגרוע מתפקידיהם של משטרת ישראל והרשות המקומית על פי דין.

תחומי אחריות:
1. ניהול יחידת הפיקוח העירוני הייעודית במערך האכיפה העירוני ברשות המקומית.
2. ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות בתחום סמכותה של הרשות המקומית וכמוגדר בסל העבירות לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
3. הנחיה מקצועית והכשרה לפקחים ביחידה.
4. ייצוג פקחי היחידה מול גורמי החוץ.
5. חלק מצוות הביטחון בחירום.
6. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י מנהלו הישיר.

אופן הגשת המועמדות:
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה.
בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון.
יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

תיאור התפקיד

תיאור התפקיד:

• ניהול, תכנון וארגון העבודה באגף וחלוקתה.
  
  

• אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
  
  

• קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
  
  

• מול ראש הרשות המקומית אחראי לתפקוד התקין של האגף ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
  
  

• מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
  
  

• הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
  
  

• ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
  
  

• ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי חוץ.
  
  

• ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
  
  

• פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
  
  

• ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת באגף.
  
  

• הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
  
  

• שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
  
  

• תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
  
  

• מנהל מכלול אוכלוסייה בזמן חירום (בשוטף הכנת המכלול לחירום).
  
  

• ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
  
  אופן הגשת המועמדות:
  הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר הדרושים של העירייה.
  בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
  
  

תיאור התפקיד

לבית הספר אורט עירוני ד' מודיעין דרושים תומכ/ת הוראה
לתפקיד משמעותי ומלא סיפוק בחטיבת הביניים

התפקיד כולל :

• ליווי ותמיכה אישית ולימודית לתלמידים בתוך הכיתה ובמסגרות פרטניות.
  

• עבודה כחלק מצוות חינוכי ומקצועי
  

• סיוע בהטמעת הרגלים, כישורי חיים וכלים למידה עצמאית
  
  דרישות התפקיד:
  

• גישה סבלנית
  

• מחויבות ורצון להשפיע
  
  שעות עבודה נוחות
  
  לשליחת קורות חיים inbalsade72@modiin.ort.org.il
  

תיאור התפקיד

ברצף שש שנתי:

• מתמטיקה
  

• אנגלית
  

• ספרות
  

• פיזיקה
  
  בחט"ב:
  

• מדעים
  

• תנ"ך
  

• מדעי הנדסה
  
  בחט"ע:
  

• אלקטרוניקה
  

• לשון
  
  מייל לשליחת קו"ח: alex20@modiin.ort.org.il
  

תיאור התפקיד

לפארק הנופש והספורט מודיעין דרוש/ה מפעיל/ת בריכה ותחזוקה,
תעודת מפעיל בתוקף- חובה
עבודה במשמרות, כולל סופי שבוע
עבודה במשרה מלאה
תינתן עדיפות לתושבי העיר מודיעין-מכבים-רעות
תנאים טובים למתאימים
קורות חיים והמלצות יש להעביר במייל: shlomit@ofekmodiin.com

תיאור התפקיד

לביצוע עבודות אחזקה שוטפת.

דרישות התפקיד:
ניסיון בתחום
הכשרה בתחומי אחזקת מבנים כגון: חשמל, נגרות ואינסטלציה
יחסי אנוש
שירותיות
זמינות גבוהה

קו"ח ניתן לשלוח למייל: avitals@modiin.ort.org.il

תיאור התפקיד

דרושים/ות תומכות חינוך – סייעות לשנת הלימודים תשפ"ו

מגוון רחב של משרות בגני הילדים ובבתי הספר בעיר.
עבודה גמישה במשרה מלאה או חלקית, מתאים גם לסטודנטים.
ניתן לשלב עבודה בבקרים והמשך עבודה בצהרונים.
תנאים סוציאליים מורחבים
המשרה מתאימה למועמדים שאוהבים ילדים ורוצים לקחת חלק בעשייה חינוכית משמעותית
שכר משודרג בהתאם להסכם החדש 7000-8000 ₪ למשרה מלאה, בהתאם לסוג המשרה

דרישות התפקיד:

• ידיעת השפה העברית
  

• מגיל 18 ומעלה
  

• ניסיון במסגרות חינוכיות – יתרון משמעותי
  

• 12 שנות לימוד
  

• סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה
  
  למשרות בוקר:
  יש לשלוח קורות חיים nurit_e@modiin.muni.il
  לפרטים נוספים: טלפונים 08-9726081, 08-6226780
  
  
  לעבודה בצהרונים:
  יש לשלוח קורות חיים למייל: irita@modiin.matnasim.co.il
  לפרטים 050-7427897 / 08-9727156
  
  לפרטים נוספים בווטסאפ – לחצו כאן

תיאור התפקיד

לשליחת קורות חיים יש לפנות:
לאירית טל לטלפון: 073-9394656

או באמצעות מייל: irit_t@modiin.muni.il

תיאור התפקיד

דרושים מאמני חדר כושר לכל ימות השבוע, כולל שישי ושבת.
דרישות: תעודת מדריך חדר כושר ותעודת מגיש עזרה ראשונה בתוקף.
עבודה מיידית.
לפרטים: 052-8519817 ובמייל: eli@ofekmodiin.com

תיאור התפקיד

דרוש/ה מנהל/ת טכני להיכל התרבות

מהות התפקיד:
אחריות על המערך הטכני באולמות שבחזקת עמותת מופעים, ובאירועים והפקות הנערכים בה.

ניסיון קודם של לפחות 3 שנים בתחום ניהול טכני וניהול אחזקה.
לחצו כאן לנוסח המלא של הפנייה לקבלת הצעות מחיר למתן שירותי ניהול טכני לעמותת מופעים.

תיאור התפקיד

דרושים/ות לשנת תשפ״ו מורות ומורים למקצועות:
אנגלית, עברית, מתמטיקה, גיאוגרפיה, מדעי המחשב, מדעים, ביולוגיה, כימיה.

תפקידים נוספים:
רכז/ת שכבה, יועצת חינוכית, לבורנט/ית מוסמך/ת

קו"ח יש לשלוח למייל 1002235656@jerschools.org.il

תיאור התפקיד

דרושים/ות לשנת תשפ"ו אנשי חינוך

להוראת מתמטיקה ומדעים בחט״ב.
לחט"ע במקצועות אנגלית, ספרות וספרדית.
כמו כן דרושים/ות אנשי חינוך לתפקידי ריכוז.

קו"ח יש לשלוח למירב טפירו במייל meravct@gmail.com

תיאור התפקיד

לעמותת מופעים המנהלת את היכל התרבות ואולם עינן
דרוש/ה אחראי/ת אירוע

פירוט התפקיד:

• אחריות כוללת על התנהלות תקינה בזמן אירוע/ הצגה.
  

• איש/ת הקשר בין צוות העמותה לבין ההפקה
  

• אחריות על הסדרנים באירוע
  

• מתן מענה בזמן אמת לבקשות / דרישות / בעיות של הקהל
  
  דרישות התפקיד:
  

• נכונות לעבודה במשמרת יומית של כשלוש שעות. בשעות לא שגרתיות. בזמנים בהם מתקיימים אירועים / הצגות: שעות הצהריים והערב / ימי שישי בערב / ימי שבת בצהריים / מוצ"ש / ערבי חג / חגים
  

• יכולת ניהולית
  

• יכולת עמידה במצבי לחץ ומתן פתרונות בזמן אמת
  

• יכולת להניע עובדים
  

• יכולת עבודה בצוות
  

• יחסי אנוש מעולים
  

• ייצוגיות, אסרטיביות, תודעת שירות גבוהה
  
  היקף משרה: העסקה על פי שעות עבודה בפועל – שכר שעתי
  *התפקיד מתאים לנשים ולגברים כאחד.
  
  לפנייה יש לצרף:
  

• קורות חיים (כולל דרכי תקשורת), כולל פירוט מלא ביחס לניסיון המועמד/ת.
  

• אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקיו בתפקיד וניסיונו, והמלצות ממעסיקים קודמים.
  

• יש להגיש קורות חיים בצירוף המסמכים הנלווים, באמצעות מייל בכתובת: osnat@shows.org.il
  רק פניות מתאימות תענינה.

תיאור התפקיד

מחפשים/ות הזדמנות לעבודה עם משמעות?

הצטרפו למסייעת והרוויחו כסף בזמנכן הפנוי
בתפקיד ממלאת מקום תומכות חינוך
לפרטים והרשמה היכנסו לאתר המסייעת

תיאור התפקיד

דרושים/דרושות עובדים/ות טכניים
בעלי ניסיון וידע בהקמת אירועים ומופעים
ותפעול מערכות הגברה ותאורה.
לפרטים וקורות חיים - לפנות לריקי בטלפון 08-9737330 שלוחה 104
או במייל Riki_n@shows.org.il

תיאור התפקיד

דרושים/ות עובדים/ות לשירות הלקוחות
עבודה במשמרות
מתאים גם לסטודנטים/ות
לפרטים: ריקי 08-9737333 שלוחה 104 או במייל: riki_n@shows.org.il

תיאור התפקיד

לעבודה במחלקת הסעות חינוך המיוחד
דרושים/ות מלווים/ות לפי קריאה / בקווים סדירים לאזור מודיעין, המרכז השפלה וירושלים

לליווי תלמידים/ות בעלי/ות צרכים מיוחדים בהסעות חינוך מיוחד

דרישות התפקיד:

• ידיעת השפה העברית ובכלל זה קריאה וכתיבה
  

• גיל 18 ומעלה
  
  קו"ח יש להעביר למייל dana_d@modiin.muni.il
  לפרטים טל. 9726078 / 08-9726080 / 08-9726267
  וואטסאפ 054-6441450
  
  *המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד

תיאור התפקיד

אגף ביטחון וחירום מציע לכם תפקיד מאתגר
בסיירת הביטחון העירונית!

שכר אטרקטיבי.
תנאים סוציאליים מלאים מהיום הראשון לעבודה.
סביבת עבודה צעירה ודינמית.
עבודה במשמרות. (ניתן גם בחלקיות משרה).
שעות גמישות. מתאים לסטודנטים/ות.
דרישות סף לתפקיד:
שירות צבאי מלא, רובאי 03 ומעלה.
רישיון נהיגה מעל שנתיים.
נכונות לעבודת משמרות 24/7.

הגשת קורות חיים מקוונת לחצו כאן לפרטים: נועה 08-9394607

תיאור התפקיד

המרכז נותן ייעוץ, הנחייה וליווי בתהליכים הדורשים מילוי טפסים ומילוי הנחיות בירוקרטיות
מול גופים כגון: ביטוח לאומי (קצבאות, נכות), משרד הבריאות, משרד השיכון וכו'.


דרישות התפקיד:
אחריות, מסירות ורצון לתת מעצמך
פנוי/ה למספר שעות בשבוע, באופן קבוע – שעות גמישות
יכולת ביטוי בע"פ ובכתב
ידע במחשבים, בגלישה באינטרנט
יכולת הבנת הנחיות למילוי טפסים בירוקרטיים
סבלנות, סובלנות ותקשורת בינאישית גבוהה

קו"ח יש לשלוח לתמר ברנע, עו"ס מיצוי זכויות למייל tamar_b@modiin.muni.il
לפרטים טלפון: 08-9738439

תיאור התפקיד

לעמותת סחלבים במודיעין מכבים רעות

תיאור התפקיד:
ריכוז, תיאום ופיקוח על מסגרות וחוגי ההעשרה בצהרונים בגנים ובבתי הספר
פירוט התפקיד:

• אחריות מקצועית ומנהלית על הפעלת מסגרות הצהרונים בגנים ובבתי הספר
  

• אחריות מקצועית ומנהלית על הפעלת החוגים במסגרות הצהרונים ובקייטנות
  

• פיקוח והדרכת צוותים חינוכיים
  

• קליטה והכשרת עובדים
  

• ניהול מאגר מפעילי חוגים, שיבוץ ותצפיות
  

• מענה לפניות תושבים
  

• השתלבות בבניית תכנית עבודה שנתית ואחריות להפעלתה
  

• עבודה מול צוותי הבוקר בגנים ובביה"ס
  

• כל מטלה נוספת שתוטל על ידי המנהל הישיר
  
  *מתאים לנשים וגברים כאחד
  קורות חיים ניתן לשלוח במייל: Jaklin@modiin.matnasim.co.il
  טלפון לשאלות ולבירורים – ג`קלין טבקול 08-8615310

תיאור התפקיד

דרושות לצהרונים
סייעות / מורות / גננות / סטודנטיות

דרישות:

• יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות
  

• גישה טובה וחמה עם ילדים
  

• ניסיון בעבודה במסגרות גיל רך יתרון
  
  תנאים טובים למתאימות
  אפשרות להסעות
  
  לפרטים נוספים: אירית 050-7427897
  
  המודעה מנוסחת בלשון נקבה אך פונה לשני המינים.
  

תיאור התפקיד

דרושים/ות ל''בית לחיים'' במודיעין

• אב/אם בית
  

• מבשל/ת
  

• עובד/ת ניקיון
  

• איש/אשת אחזקה
  

• מנתח/ת התנהגות
  

• אח/אחות רפואי/ת
  

• עובד/ת סוציאלי/ת
  

• מדריך/ה טיפולי/ת
  

• רכז/ת
  
  לפרטים נוספים על המשרות ושליחת קורות חיים – לחצו כאן